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我是一家餐饮店管理,现在大环境不好,生意惨淡,想着从人员名单上进行节流,想辞退多余的员工,签了劳动合同,员工不愿意自动离职,我可以安排员工强制多休假吗?可以视情况降薪吗?

劳动争议四川省-内江市2024-04-28 11:24:42183*****516

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律师回复

  • 刘敏律师
    月帮助1555
    山东东标律师事务所
    协商解决,如果降薪或者休假需要劳动者同意。
    回复于 2024-04-28 11:25:51 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3398
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以,需要支付工资,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-04-30 18:26:01 咨询他

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