3.4日～3.23日，此期间公司以经营困难为由，强制安排空勤，需要等通知才能返岗上班。 3.23日还在等返岗通知期间，突然收到公司负责人电话，因公司原因劳动岗位取消，要求我（明天）联系HR办理离职手续。 3.25日已经提交劳动仲裁申请，申请裁决公司补发我空勤期间工资，赔偿我二倍赔偿金。公司HR这三天一直联系我，故意安排我调店还问我愿不愿意去？我说3.23日已被公司违法辞退，已经通知我办离职了。最

咨询首页>劳动争议>咨询详情

3.4日～3.23日，此期间公司以经营困难为由，强制安排空勤，需要等通知才能返岗上班。 3.23日还在等返岗通知期间，突然收到公司负责人电话，因公司原因劳动岗位取消，要求我（明天）联系HR办理离职手续。 3.25日已经提交劳动仲裁申请，申请裁决公司补发我空勤期间工资，赔偿我二倍赔偿金。公司HR这三天一直联系我，故意安排我调店还问我愿不愿意去？我说3.23日已被公司违法辞退，已经通知我办离职了。最后HR借口以我不愿意接受调店为由，开了一份3.28日的劳动解除通知书，要我去办离职。请问这种情况我要怎么做？

劳动争议湖北省-武汉市2024-03-28 21:43:22177*****616

分享

律师回复

何嘉俊律师

月帮助7人

广东增泰律师事务所

3.23通知你去办理离职后，有无正式离职？

回复于 2024-03-28 22:53:10 咨询他
- 用户追问： 2024-03-28 22:56:39
  
  没有，是电话通知岗位取消，要求到单位办理离职，25日（星期一）就以单位违法解除劳动关系已提交仲裁申请，26.27.28号，单位人事一直催着回单位办离职，还借口不同意调店发来一份解除劳动通知。
吴海燕律师

月帮助3人

江苏衡鼎（苏州）律师事务所

给公司发一份被迫离职通知书，载明具体被迫离职日期。也就是你上面说的3.23。正式明确一下。

回复于 2024-03-28 22:57:55 咨询他
- 律师回复： 2024-03-28 22:59:16
  
  但是目前有一点被动就是你说的电话如果没有录音。就比较被动。
- 用户追问： 2024-03-28 23:01:17
  
  好的，谢谢！