本人于2023年2月14日领证,2月15日入职。请问是否不能享有婚假呢?公司制度“凭结婚证一年内可休3天婚假”并没有限制条件,劳动法也没有限制条件,而且本人从领证到入职完全没有时间条件休婚假,现在公司不批婚假是否侵犯了我的权益呢?是否有渠道可以维护本人权益呢
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