我在工厂上班,提前一个月辞职,可是工厂以缺人为理由,不答应我的辞职,我应该咋办
律师回复
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王建宇律师月帮助2人广东公忠律师事务所去申请劳动仲裁多好 ,为什么对自己的权益这么不上心呢 ,申请劳动仲裁可以要求经济补偿金 八小时以外的1.5倍工资 ,双休日法定假日双倍和三倍工资 ,工作一年以上的年假工资 ,工作一年以上的失业保险待遇 ,确定入职时间和离职时间 ,要求补缴五险一金 ,有这么多权益可以维护 ,为什么不维护权益 而是直接选择离职呢 ,如果直接选择离职 ,那只要不欠你工资走就可以了 ,不需要单位同意的 ,不让他赔偿 已经很照顾他了 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。回复于 2023-05-13 11:24:14 咨询他 -
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股东想撤资,可以直接把之前的投资款直接退回去吗?他之前的分红需要退回公司吗?
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你好,签劳务合同签的是正式工,但是前三个月试用期,我干了一个星期,这一天上12个小时,而且是站班,早上7点半~晚上9点,一天站12个多小时,吃不消脚痛又胀,扛不住了,我提前三天向组长申请辞职,组长是同意了,但是上面要求干满一个月,这合理吗?试用期不是提前三天申请就可以了呀。我这是特殊情况,吃不消了,难道拿身体开玩笑吗?去坚持干吗?
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个人开陪聊倾诉工作室 需要办理哪些证件 这类行业属于正规的吗
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公司上班后不给工资。今天发工资日找他要工资。他说没钱。但前两天还买设备买设备都有钱3500工资都没钱。一直说没钱不给工资。
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因为我本人初五不能上班,但公司经理强制让我初五去上班,因为这个事我办了离职,公司要补偿吗?