本人2022年参与公司家政培训,费用为5000元人民币由公司支付,要求签订两年合同,至今家政工作未进行,而且公司领导已明确说明家政工作以后不做了,放弃了。 现本人2023年3月30日向公司提出辞职,公司以合同牵制要求本人赔偿家政培训费用3000元,请问律师从一开始培训到现在从未进行过家政工作,这种合同有效吗?
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