律师回复

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  高黎律师

  月帮助0人

  上海社平律师事务所

  一般来说结束劳动关系的话，公司需要出具一个结束劳动关系的证明。口头是存在问题的。

  回复于 2020-05-14 21:48:22 咨询他

  • 律师回复： 2020-05-14 21:49:12

    你这种情况不属于可以要求补偿金的范围

  • 用户追问： 2020-05-14 23:05:37

    为什么不可以要求赔偿金？

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  王志鹏律师

  月帮助0人

  广东合圳华律师事务所

  是的。赔偿十个月工资。如有需要，请联系我微信beidouxing968

  回复于 2020-05-14 23:26:40 咨询他
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  郭诗琴律师

  月帮助0人

  湖北朴诺律师事务所

  无故辞退可以要求公司支付经济补偿金，每工作满一年支付一个月的工资。

  回复于 2020-05-15 11:59:03 咨询他
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  胡金叶律师

  月帮助0人

  湖北朴诺律师事务所

  1.有无保留录音等证据？2.有无证据另外一家公司是和你现在的公司一起？3、建议你先搜集证据。如果能有证据证明你说的，可以要求赔偿

  回复于 2020-05-15 11:59:33 咨询他

  • 用户追问： 2020-05-15 12:18:49

    你好胡律师，有录音证据，能证明公司无故辞退，还有是公司要求我去另外一家公司入职的。请问双倍赔偿需要满足哪些条件？谢谢！

  • 律师回复： 2020-05-15 12:56:14

    你实际在这家公司上班的证据有吗？社保有没有缴纳？