跟着社会的开展，人们日子的前进，在日常日子中咱们都知道关于作业很有可能会导致一些意外的发作，那么对此就会呈现一些工伤，关于工伤来说咱们是有着相应的
补偿的，故在工伤的确定上面也有着相应的规范，关于自残和自杀等行为很多人不知道能不能确定为工伤，下面
听讼网小编就为我们介绍一下。
一、自残和自杀不能确定为工伤吗
答案是对的，不能够确定为工伤。
二、不能工伤确定条件都有哪些
员工有下列景象之一的，不得确定为工伤或许视同工伤：
(一)因违法或许违背治安管理伤亡的;
(二)醉酒导致伤亡的;
(三)自残或许自杀的。
三、确定工伤的条件有哪些
除了以上扫除工伤的法定景象外，员工有下列景象之一的，应当确定为工伤：
(一)在作业时间和作业场所内，因作业原因遭到事端损害的;
(二)作业时间前后在作业场所内，从事与作业有关的预备性或许收尾性作业遭到事端损害的;
(三)在作业时间和作业场所内，因实行作业责任遭到暴力等意外损害的;
(四)患作业病的;
(五)因工外出期间，因为作业原因遭到损害或许发作事端下落不明的;
(六)在上下班途中，遭到机动车事端损害的;
(七)法令、行政法规规则应当确定为工伤的其他景象：
(1)作业病患者或因工挂彩员工经组织赞同去外地调理期间，以及员工调集作业，在按规则的往复途中，遭受意外事端发作的伤亡。
(2)因在作业中受伤其时并未感觉，过后损害处发作痛苦，不能作业者。
(3)工人员工因为作业而挂彩，医疗完结今后，不管调到任何企业，旧伤复发或许因为旧伤复发致成残废或许逝世。
(4)因作业需要，经领导赞同加班加点，不能回家暂时在作业地址歇息，遭受意外事端而发作的伤亡。
(5)革命军人在作战中挂彩，或因为在战役的艰苦环境中形成的严峻疾病(有档案记载或有团以上
医疗机构原始证明资料)，转入到企业后，因旧病复发，乃至形成残废或逝世的。
(6)因坚持原则和准则，批判违纪违章等过错，或同违法行为作斗争，而遭到报复形成的伤亡。
(7)因严峻的医疗责任事端而致使病伤恶化或许致成残废、逝世，并经医务劳作判定委员会判定事实者。因计划生育结扎手术引起的器官损害或并发症，经市计划生育技术判定委员会承认的。
(8)因在本单位团体食堂就餐而团体食物中毒，形成病疾、伤残或许逝世而非本人所应负责任者。
(9)员工参与本单位、厂(含车间一级)组织的军训、义务劳作、体育竞赛，文艺表演或代表单位参与的各种竞赛或运动会发作的伤亡。
(10)企业领导指使或组织员工参与各种博览会、政治性活动，形成挂彩、逝世的。
(11)出国援外人员(含劳务输出)在国外因病逝世的。
(12)作业时间在本出产、作业岗位上受伤、引起的继发性病变，(如感染性败血症等)形成的逝世或发作的意外事端直接使头部受伤，形成脑神经损害，经地、市级医院确诊为外伤所造成的精神病的。
(13)作业时间在本出产、作业岗位上作业，履行与出产、作业有直接关系的使命或经领导组织的加班使命，忽然发病晕厥、休克，在抢救(含当即送医院紧迫抢救)中逝世的。
从上面
听讼网小编为我们介绍的关于自残和自杀是不能够确定为工伤的，故我们能够多去了解相关的阐明，防止呈现一些误差事宜，而且工伤的确定是有着相应的流程的，在发作工作的时分不要紧张。能够请相关的律师帮助处理，这样更为便利。
