北京一用人单位在劳作胶葛诉讼中，歹意逾期提交根据，波折诉讼程序正常进行。今天下午，北京市榜首中级人民法院对该用人单位——北京国森科技开展有限责任公司(以下简称国森公司)开出5万元罚款。
法院查明，2012年，徐x、艾x英两人向北京市西城区劳作争议裁定委员会恳求劳作裁定，要求国森公司付出所拖欠的薪酬、未签定劳作合同二倍薪酬差额及相应的经济
补偿金。裁定委员会判定支撑了徐x、艾x英两人的恳求。国森公司不服，向北京市西城区人民法院提起诉讼，恳求法院确定公司与徐x、艾x英两人不存在劳作联系。在一审中，徐x、艾x英两人提交了银行卡对账单等根据证明与国森公司之间存在现实劳作联系，一审法院判定驳回了国森公司的诉讼恳求。一审宣判后，国森公司提起上诉，并在二审进程中提交了与上述两人签定的劳作合同。
法院以为，国森公司在一审诉讼程序中建议与劳作者不存在劳作联系，在未获得人民法院支撑的情况下，在二审诉讼程序中提交了与劳作者签定的劳作合同，这种逾期提交根据的行为没有正当理由，且严峻违反了诚笃信用准则，波折了诉讼程序的正常进行，有必要予以处分。按照《中华人民共和国民事诉讼法》第十三条、第六十五条、榜首百一十五条、榜首百一十六条的规则，法院作出对国森公司罚款5万元的决议。
因为国森公司在二审中新提交了徐x、艾x英的劳作合同原件，徐x、艾x英在作业期间是否与国森公司签定劳作合同以及劳作合同的真假应当从头进行检查核实。鉴于提交新根据导致本案根本现实不清，根据民事诉讼法的有关规则，北京一中院撤销了原审法院的判定并发回重审。
据悉，新民事诉讼法榜初次清晰了诚笃信用准则，一起也增加了赏罚的力度，这是北京一中院根据新民诉法的有关规则，初次对违反诚笃信用准则、无正当理由拖延举证的当事人开出5万元数额的罚单。
■连线法官■
诉讼应当恪守诚笃信用准则
上述案子的二审承办法官朱华说，某些当事人为了到达胜诉意图，在诉讼中不吝违反案子现实真相，经过提交虚伪根据、成心拖延举证、陈说虚伪现实等方法，施行各种虚伪的应诉行为。例如，用人单位分明持有与劳作者的劳作合同，可是一审中为了躲避劳作合同中的责任，不供认与劳作者之间有劳作联系。当劳作者在一审中经过其他根据证明与用人单位有劳作联系，并且一审判定用人单位付出未签定书面劳作合同二倍薪酬差额后，用人单位才在二审诉讼中拿出劳作合同文本。还有些用人单位假造虚伪考勤记载、薪酬发放记载，妄图躲避法律责任。
这些违反诉讼诚信准则的行为，不只侵害了对方当事人的合法权益，再次制作新对立，并且搅扰了正常的审判次序，浪费了诉讼资源，亵渎了司法的威望。
北京一中院劳作争议庭庭长张弓指出，当时劳作争议案子中当事人不诚信现象较多。新民事诉讼法确立了诚笃信用准则，北京一中院劳作争议庭正在根据法律规则，逐渐引导树立诚笃信用的诉讼环境。对虚伪行为严峻处分，加强要点监管;构成防备认识，树立一致标准;杜绝不诚信现象，构建诚笃有信的调和司法气氛。
