经济补偿办法

来源：听讼网整理2019-03-26 00:48浏览量：430

劳动者的以下劳动收入不列入经济补偿金基数的规模：
(1)社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、日子困难补助费、计划生育补助等;
(2)劳动保护费用，如作业服、解毒剂、清凉饮料费用等;
(3)按规则未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，如发明发明奖、国家星火奖、天然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改善奖、中华技术大奖等，以及稿酬、讲课费、翻译费等。
违背和免除劳动合同的经济补偿方法
第五条经劳动合同当事人协商一致，由用人单位免除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位作业年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超越十二个月。作业时刻不满一年满半年的按一个月的规范发给经济补偿金，作时刻不满半年的按半个月的规范发给经济补偿金。
第十条用人单位免除劳动合同后，未按规则给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十付出额定经济补偿金