公务员权利的保障

来源:听讼网整理2019-02-22 17:32浏览量:1709
公务员权力的保证和支撑了行政机关的依法行政;纠正了行政机关对公务员的不妥人事处理,依法阻止了行政权力的不妥行使,及时有用地维护和康复了公务员的合法权益,促进了社会安稳,详细内容请阅览下文。。
近来从人事部得悉,我国国家公务员申述指控准则运转杰出,到1998年上半年,全国受理的申述指控案子287件,其间因原人事处理不妥作出改变、吊销的约占20%,公务员的合法权益得到有用保证。
据统计,在受理的申述案子中,对年度查核不称职不服提出申述的占13%;对解雇不服提出申述的占84%;对辞去职务未被同意不服提出申述的占1%;对行政处分不服提出申述的占1%;因其他原因申述的占0.3%。
人事部有关担任人介绍,目前我国公务员申述指控法规体系根本树立。在树立公务员申述指控准则之前,关于行政机关作业人员申述指控方面的问题,没有专门的、体系的、一致的法规规则。1995年,人事部发布《国家公务员申述指控暂行规则》,标志着我国公务员的权益保证机制开端构成,我国公务员的权益保证作业开端步入规范化、法制化的轨迹,依法行政、依法监督和依法保证作业进入一个新阶段。为进一步加强对公务员申述指控作业的办理,人事部在机构改革中初次建立专司公务员申述指控作业的功能处室,各级地方政府人事部分也有了专门担任公务员申述指控作业的部分,申述指控准则的运转步入良性轨迹。
实践证明,公务员申述指控准则经过对详细申述案子的受理,对公务员查核、解雇、辞去职务和降职等单项办理准则的运转直接进行监督和查看,保证和支撑了行政机关的依法行政;纠正了行政机关对公务员的不妥人事处理,依法阻止了行政权力的不妥行使,及时有用地维护和康复了公务员的合法权益,促进了社会安稳。

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