公司辞退我能得到什么补偿吗

来源:听讼网整理2018-05-26 13:00浏览量:2132
公司解雇我能得到什么补偿
回答:
《劳动法》第二十五条 劳动者有下列景象之一的,用人单位能够免除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合选用条件的;(二)严峻违背劳动纪律或许用人单位规章制度的;(三)严峻渎职,假公济私,对用人单位利益形成严重危害的;(四)被依法追究刑事责任的。
第二十六条 有下列景象之一的,用人单位能够免除劳动合同,可是应当提早三十日以书面形式告诉劳动者自己:
(一)劳动者患病或许非因工挂彩,医疗期满后,不能从事原作业也不能从事由用人单位另行安排的作业的 
(二)劳动者不能担任作业,经过培训或许调整作业岗位,仍不能担任作业的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观状况发作严重改变,致使原劳动合同无法实行,经当事人洽谈不能就改变劳动合同达成协议的。 
第二十八条 用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规则免除劳动合同的,应当按照国家有关规则给予经济补偿。
事例
本年刚参加作业,和单位的联系是劳务差遣性质的,本年4月份入职签订合同,并且说好合同是是一年一签,前几天中秋节加班那天作业上出了过失,今日领导打电话来,按常规把我的过错无限扩大,由于之前6月刚开始这个作业的时分就有过一次失误,由于写错了一个字,但没给单位形成丢失,其时领导就把问题说得很严峻。最终的处理结果就是在奖金里扣了100元,其时我想扣钱是应该的。可是没想到今日要开除我,叫我明日不要来上班了。请问合同没到期就由于一个字就开除职工,并且也没有提早告诉,合法吗?还有假如我走了这个月的薪酬和奖金能悉数给我吗?谢谢。
依据你所说的状况,你被公司解雇是由于单位以为你给单位形成了丢失,按照此,单位有权免除合同,并且,这种状况下,你是不会得到补偿的。

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