问：我在成都一家修建公司上班，因不小心从楼上摔下，将脊柱跌伤，随后送到医院医治，半途到劳作部门进行了工伤确定，出院往后又进行了劳作能力判定，等级为二级伤残。受伤后发生的
医疗费用、护理费用均由公司付出，现在每个月给我发了根本薪酬，交纳了社会保险...想要了解更多关于二级伤残能够享用的工伤保险待遇有哪些的常识，跟着
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问：我在成都一家修建公司上班，因不小心从楼上摔下，将脊柱跌伤，随后送到医院医治，半途到劳作部门进行了工伤确定，出院往后又进行了劳作能力判定，等级为二级伤残。受伤后发生的医疗费用、护理费用均由公司付出，现在每个月给我发了根本薪酬，交纳了社会保险。我是在工地上干体力活的，对国家法律不怎么了解。请问：除了上述待遇，我还应享用哪些工伤待遇?我国《工伤保险条例》第三十五条规则，员工因工致残被判定为一级至四级伤残的，保存劳作联系，退出工作岗位，享用以下待遇：
问答：我国《工伤保险条例》第三十五条规则，员工因工致残被判定为一级至四级伤残的，保存劳作联系，退出工作岗位，享用以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级付出
一次性伤残补助金，规范为：一级伤残为27个月的自己薪酬，二级伤残为25个月的自己薪酬，三级伤残为23个月的自己薪酬，四级伤残为21个月的自己薪酬;
(二)从工伤保险基金按月付出伤残补助，规范为：一级伤残为自己薪酬的90%，二级伤残为自己薪酬的85%，三级伤残为自己薪酬的80%，四级伤残为自己薪酬的75%.伤残补助实践金额低于当地最低薪酬规范的，由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤员工到达退休年龄并处理退休手续后，停发伤残补助，依照国家有关规则享用根本养老保险待遇。根本养老保险待遇低于伤残补助的，由工伤保险基金补足差额。
《成都市企业员工工伤保险暂行办法》第九条的第三款规则，医疗期内，由工伤员工地点企业按月发给相当于自己当年月平均薪酬和补助的工伤补助。工伤医疗期满鉴定伤残等级后停发工伤补助，享用本办法规则的伤残待遇。
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