关于公务员晋升领导职务资格

来源:听讼网整理2019-03-25 03:59浏览量:761
公务员提高领导职务资历中规则了提高乡科级领导职务的公务员、提高归纳管理类非领导职务、提高归纳管理类非领导职务、公务员提高领导职务,相关的具体内容请阅览下文。
关于公务员提高领导职务资历
一、正常情况下,应具有以下条件:
1、提任县(处)级领导职务的,应具有五年以上工龄和两年以上底层作业阅历;
2、提任县(处)级领导职务的,一般应当具有鄙人一级两个以上职位任职的阅历;
3、提任县(处)级领导职务,由副职提任正职的,应当在副职岗位作业两年以上,由下级正职提任上级副职的,应当鄙人级正职岗位作业三年以上,提任县(处)级非领导职务的,应当鄙人一级职务作业四年以上;
4、一般应当具有大学专科以上文化程度;
5、通过党校、行政院校或许安排(人事)部分认可的其他训练安排五年内累计三个月以上的训练,或参与政治理论水平任职资历考试,取得《资历证书》,且在有效期内,对由副县级提任正县级职务,未到达训练要求的,应当在提任后一年内完结训练;
6、身体健康;
7、契合任职逃避的有关规则;
8、在近两年年度查核中定为优异或近三年年度查核中定为胜任以上;
9、关于遭到党纪政纪处分的干部,应契合有关职务提高的期限规则;
10、提任党的领导职务,应契合《党章》规则的党龄要求(党的省、自治区、直辖市、设区的市和自治州的委员会,每届任期五年。这些委员会的委员和候补委员必须有五年以上的党龄。党的县(旗)、自治县、不设区的市和市辖区的委员会,每届任期五年。这些委员会的委员和候补委员必须有三年以上的党龄。),提任专业性较强的领导职务,应契合本岗位任职的有关要求;
11、契合计划生育、社会治安归纳治理“一票否决”制的有关规则;
12、党政领导班子成员一般应从后备干部中选拔。
特别优异的年轻干部或许作业特殊需要的,能够破格提拔。
二、提高乡科级领导职务的公务员,应当契合下列资历条件:
(一)具有大学专科以上文化程度;
(二)提高乡科级正职领导职务的,应当担任副乡科级职务两年以上;
(三)提高乡科级副职领导职务的,应当担任科员级职务三年以上;
(四)具有正常履行职责的身体条件;
(五)其他应当具有的资历。
三、提高归纳管理类非领导职务须具有下列任职年限条件:
(一)提高巡视员职务,应当任厅局级副职领导职务或许副巡视员五年以上;
(二)提高副巡视员职务,应当任县处级正职领导职务或许调研员五年以上;
(三)提高调研员职务,应当任县处级副职领导职务或许副调研员四年以上;
(四)提高副调研员职务,应当任乡科级正职领导职务或许主任科员四年以上;
(五)提高主任科员职务,应当任乡科级副职领导职务或许副主任科员三年以上;
(六)提高副主任科员职务,应当任科员三年以上;
(七)提高科员职务,应当任办事员三年以上。
提高归纳管理类以外其他职位类别非领导职务所需的任职年限条件,依照有关规则履行。
四、公务员提高领导职务,依照下列程序处理:
(一)民主引荐,确认调查目标;
(二)安排调查,研讨提出任职主张计划,并根据需要在必定范围内进行酝酿;
(三)依照干部管理权限团体讨论决定;
(四)依照规则处理任职手续。
公务员提高非领导职务,参照前款规则的程序处理。

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