如果公司拒不出具解除劳动关系证明的,劳动者可以怎么维权

来源:听讼网整理2018-09-03 16:26浏览量:2749
免除劳作联系证明是公司员工在离任时,公司依法应当出具的书面证明文件。劳作者在换岗入职时,用人单位一般会要去劳作者供给,以防止形成一人二职的状况。那么,假如离任公司回绝出具的应该怎样办呢?听讼网小编为你解说。
假如公司拒不出具免除劳作合同证明的,劳作者能够怎样维权
假如公司拒不出具免除劳作合同证明的,能够到劳作部门投诉。主要根据如下:
根据《劳作合同法》规则,用人单位应当在免除或许停止劳作合同时出具免除或许停止劳作合同的证明,并在十五日内为劳作者处理档案和社会保险联系搬运手续。
《劳作合同法》第89条规则:用人单位未向劳作者出具免除或许停止劳作合同的书面证明,由劳作行政部门责令改正;给劳作者形成危害的,应当承当补偿职责。
2、劳作者可向当地劳作行政部门责令整改,要求其依法及时出具证明,一旦因不出具证明给劳作者形成丢失的,可起诉至法院。
《社会保险法》对此也进行了相应的规则,用人单位在停止或许免除劳作合同时拒不向员工出具停止或许免除劳作联系证明,导致员工无法享用社会保险待遇的,用人单位应当依法承当补偿职责。
假如上述方法依然不能处理问题的,劳作者能够请求劳作争议裁定,经过司法程序处理。
以上便是听讼网小编为你解说的相关常识,假如公司拒不出具免除劳作合同的,劳作者能够到劳作部门投诉。假如你遇到的状况较为杂乱,欢迎在本网站进行法律咨询

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