事业单位工龄认定材料

来源:听讼网整理2019-05-03 09:38浏览量:2346

一般情况下,事业单位的工龄处理比较严厉的,而且事业单位里边的人能够经过,工龄来决议退休时刻,那么确定工龄需求预备那些资料?下面,为了协助我们更好的了解相关法律知识,听讼网小编整理了相关的内容,期望对您有协助。
事业单位工龄确定资料
1、自己请求,用人单位审阅赞同并盖章(注明联系电话、手机号);
2、工龄确定批阅表(研讨赞同后填写);
3、自己身份证复印件一份(带着原件核对);
4、招工选用手续复印件一份(需用人单位加盖公章);
5、薪酬册、劳动合同(人事代理合同)复印件各一份(需用人单位加盖公章);
6、养老保险个人缴费档案(由社保中心出具);
7、其他佐证资料。
8、在非公有制经济组织从业至被国家机关事业单位接收选用时无违法犯罪记载
一、规模
本规范规则了机关事业单位工作人员参与工作时刻(接连工龄)确定事项批阅程序。
二、处理根据
1、《关于城镇半脱产人员工龄核算问题的复函》([1991]鲁人工字第2号)。
2、教育部《关于国家员工在校学习期间工龄核算问题的复函》([1980]教计字279号)。
3、山东省教育厅《关于转发国家教委(87)教计字160号文件的告诉》([1987]鲁教人字111号)。
4、山东省卫生厅《转发卫生部“关于村庄医师工龄核算有关问题的告诉”的告诉》([1988]鲁卫人字第219号)。
5、山东省劳动局《关于民办教师工龄核算问题的告诉》([1988]鲁劳险字第258号)。
6、山东省劳动局、人事局《关于处理原下乡知识青年插队期间工龄核算问题的告诉》([1985]鲁劳薪字第286号)。
7、内务部《关于复员退伍军人参与工作时刻核算问题的复函》([1964]内优字第97号函)。
三、所需条件
凡契合文件要求需求进行参与工作时刻(接连工龄)确定的机关事业单位工作人员,都能够进行参与工作时刻(接连工龄)确定批阅。
四、请求资料
1、个人提出核算参与工作时刻(接连工龄)的请求书。
2、单位出具赞同核算参与工作时刻(接连工龄)的定见。
3、需求核算参与工作时刻(接连工龄)时刻段的原始根据资料。
4、个人档案。
五、就事程序
1、更改参与工作时刻和承认接连工龄的,由自己提出请求,单位及主管部门签署定见,并附原始证明资料报人社局薪酬福利科。
2、检查个人请求、单位上报定见与原始档案记载、原始证明资料是否共同。
3、汇总剖析各种资料,依照上级有关文件规则,拟定开始定见,向分管领导报告赞同后,提交局主要领导研讨经往后处理批阅手续。
4、对薪酬因更改参与工作时刻和接连工龄发生变化的,依照政策规则处理有关薪酬变化批阅手续。
以上内容便是相关的答复,假如想要对工地进行确定能够运用,招工选用手续复印件一份(需用人单位加盖公章),薪酬册、劳动合同等资料进行,这个时分需求自己进行请求。假如您还有其他法律问题的能够咨询听讼网相关律师。

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