江苏二胎有陪产假吗

来源:听讼网整理2018-11-22 12:17浏览量:2104

跟着国家二胎生育方针的铺开,越来越多的家庭挑选再添一丁,但随之而来也伴跟着许多相关劳作方针的调整。江苏二胎有陪产假吗?二胎产假时刻多长?产假补助怎么核算等等都是许多人关怀的问题,听讼网小编将经过下文为您做相关回答。
江苏省十二届人大常委会第二十二次会议表决经过了《江苏省人口与计划生育法令修正案》以下简称《法令》,于今天正式发布并施行。记者留意到,相较于之前的修正案草案,最新公布的新计生法令再次送来了一大波福利。小夫妻选对度假日期,婚假产假都可延伸。
1、江苏独自二胎新方针:二胎爸爸陪产假从10天添加到15天
母亲二胎产假128天,其间国家法定度假日不计入产假。
老公的陪产假从10天添加到15天。
撤销晚婚晚育假,将本来的独生子女母亲产假调整为奖赏假30天。这意味着,凡契合法令法规规则生育的,不论是生育一孩、仍是二孩,以及契合法令法规规则再生育的,都能够享用添加30天产假的优待;一起,老公的陪产假从10天添加到15天。
2、江苏独自二胎新方针:生二胎仍可享生育稳妥
生育医疗费用
生育医疗费用包含生育的医疗费用、计划生育的医疗费用以及法令、法规规则的其他项目费用,其间产前检查的医疗费用按定额规范一次性补助给员工个人。
生育补助
生育补助是员工依照国家和省有关规则享用产假或许计划生育手术度假期间取得的薪酬性补偿,与产假薪酬不重复享用,以员工产假或许度假天数计发,计发基数为员工生育或许施行计划生育手术时地点用人单位前十二个月人均生育稳妥月缴费基数(不含补缴基数)除以30。其间安产的享用98天的生育补助;难产、剖宫产添加15天的生育补助;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,添加15天的生育补助;契合《江苏省人口与计划生育法令》规则晚育规范的,添加30天的生育补助;
未工作爱人享用待遇状况
员工未工作爱人依照本市员工生育的医疗费用定额规范的50%享用生育的医疗费用待遇,除此之外,不再享用生育稳妥其他待遇。
经过以上内容,可认为我们处理江苏二胎有陪护产假吗的问题了吧,二胎年代的到来为家庭和社会带来更多欢喜的一起,关于职场爸妈也或许带来许多劳作胶葛和不公平待遇,更多相关常识您能够咨询听讼网在线律师为你供给协助。

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