合同中工人的试用期要约定吗

来源:听讼网整理2018-09-19 21:33浏览量:2143
关于劳动者在工作中一般都会有试用期,那么咱们需要在合同中进行约好吗?这便是咱们要了解清楚的问题,这也是在工作中比较重要的一点,咱们作为劳动者就需要了解清楚这方面的规则,才干知道是怎么回事。下面听讼网小编整理了以下内容为您回答,期望对您有所协助。
合同中工人的试用期要约好吗
合同中工人的试用期要约好。
(1)劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超越一个月;
(2)劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超越二个月;
(3)三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超越六个月。
(4)同一用人单位与同一劳动者只能约好一次试用期。
(5)以完结必定工作任务为期限的劳动合同或许劳动合同期限不满三个月的,不得约好试用期。
由此可见,一般情况下用人单位都需要在劳动合同中进行试用期的约好,这样才干契合法令的规则,一起也能确保劳动者的合法权益。这也是在实践中比较重要的知识问题,咱们就要知道这方面的法令规则才干有协助。假如您有其他问题,欢迎咨询听讼网专业律师。

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