公务员奖励程序

来源：听讼网整理2018-09-20 09:00浏览量：2973

公务员奖赏程序为奖赏提出、奖赏申报与批阅、奖赏发布与赞誉、奖赏资料归档，凡有关对公务员进行奖赏的决议以及各种首要附件，均应存入自己档案。具体内容请阅览下文。。
1、奖赏提出：当公务员到达受奖条件时，施行对公务员的奖赏，一般由受奖人所在单位，经过平常对公务员所做的查核，采取走大众路线，民主集中制的办法，提出受奖人名单。必要时上级机关也可直接提出要奖赏的目标。
2、奖赏申报与批阅：奖赏申报作业由受奖人所在单位仔细查核，收拾成书面资料，充沛听取大众意见，照实填写奖赏批阅表，写出请示报告，并以所在单位名义签署颁布何种奖赏和奖赏理由，再向规则的批阅机关申报。申报时，附上受奖人的查核成绩和业绩，有关证明和大众座谈记载等。颁布批阅权的承办单位应及时作出审阅，经会议讨论研究后做出批阅决议。
3、奖赏发布与赞誉：公务员奖赏申报资料，一经主管批阅机关同意，就可以告诉受奖者自己，并在必定会议上或使用某种宣扬方式予以发布。一起，颁奖机关要为受奖者颁布奖赏证书或奖章，也可一起发奖品、奖金或提升薪酬等。
4、奖赏资料归档：凡有关对公务员进行奖赏的决议以及各种首要附件，均应存入自己档案。