产假期间怎么交社保

来源:听讼网整理2018-06-11 19:52浏览量:767

生育妇女在享用生育稳妥待遇期间,所在单位和个人仍应按规则交纳社会稳妥费。员工产假期间社保的交纳并无特别规则。缴费单位和缴费个人均应以钱银方式全额交纳社保费。缴费单位有必要按月向社保经办组织申报应缴社保数额,经社保经办组织核定后,在规则期限内缴...想要了解更多关于产假期间怎样交社保的常识,跟着听讼网小编一同看看吧。
生育妇女在享用生育稳妥待遇期间,所在单位和个人仍应按规则交纳社会稳妥费。员工产假期间社保的交纳并无特别规则。缴费单位和缴费个人均应以钱银方式全额交纳社保费。缴费单位有必要按月向社保经办组织申报应缴社保数额,经社保经办组织核定后,在规则期限内交纳社保费。个人应缴部分,由其所在单位在其薪酬中代扣代缴。社保缴费的依据主要是《社会稳妥费征缴暂行规则》等。
依据国务院《女员工劳动保护规则》和劳动部《关于女员工生育待遇若干问题的告诉》的规则,女员工在依法享用的产假期间,薪酬照发。另实施生育稳妥制度的当地,女员工享用生育稳妥待遇,那么社保局付出的生育补贴为女员工产假期间的薪酬,生育补贴低于自己薪酬规范的,差额部分由企业补足。
生育稳妥待遇的内容
(1)生育医疗费用,包含女员工因怀孕、生育发作的检查费、接生费、手术费、住院费、药费和计划生育手术费。
(2)生育补贴,是指依据国家法律、法规规则对职业妇女因生育而脱离工作岗位期间,给予的生活费用。在实施生育稳妥社会统筹的区域,由生育稳妥基金按本单位上年度员工月平均薪酬的规范付出,付出期限一般与产假期限相一致,不少于90天。
这些便是咱们在这方面的常识。期望小编的这篇文章能给你带来协助。假如你想要了解更多关于这些方面的内容,也能够到网上进行查找查询。

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