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公司在劳动者不知情下说一月份工资里面扣除前两个月的多的工资,没有书面通知降薪文件,我们之前发工资都是核对工资条无误后才发放的,公司这样做违法吗

劳动争议湖北省-武汉市2025-02-13 17:34:52183*****054

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律师回复

  • 张颖律师
    月帮助4740
    江苏振和律师事务所
    你好 公司这种行为属于违法,协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁
    回复于 2025-02-13 17:35:39 咨询他
  • 占静律师
    月帮助884
    湖北瀛楚律师事务所
    这么做违法的,你可以提交书面材料,提异议,要求把扣除的补足,
    回复于 2025-02-13 17:38:09 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助10007
    浙江佑平律师事务所
    公司做法不合法。可先与公司沟通,要求其说明情况,若协商不成,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,以维护自身合法权益。
    回复于 2025-02-13 17:39:26 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助2316
    北京盈科(武汉)律师事务所
    这个没有任何依据可以申请仲裁克扣工资
    回复于 2025-02-13 17:40:07 咨询他
  • 张雪律师
    月帮助1243
    湖北楚智律师事务所
    违法的,不能无故克扣工资。
    回复于 2025-02-13 17:41:25 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4487
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2025-02-14 12:17:13 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助6588
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,不合法,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2025-02-14 12:24:34 咨询他

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