本人去年6月份离职,到今年12月份昨天公司约谈说辞退我给的赔偿是N+1,但是马上面临年终,公司有年终奖制度。我去年年终为1万6,综合月工资为6500,公司这种相当于用年终奖的费用来抵扣赔偿金,请问这种情况如何维护自己的合法权益。
律师回复
劳动争议热门法律知识
劳动争议最新咨询
-
没有签任何劳动、劳务合同,有转账记录、纳税记录,可以申请劳动仲裁吗
-
干了九个多月,没签劳动合同,老板拖欠了四个月工资没发,之前发工资微信转账和银行卡转账都有,现在辞职不打算干,怎么要回四个月工资,问他一直拖着说没钱,平时上班没有打卡,只有平时和同事的聊天记录,当时工资等信息都是面谈,也没留下什么证据,求助
-
关于公司对外包员工的考核问题,给予了不通过就降职降薪的调整,请问这个是否合法合规,我该怎么回复
-
你好老师,我6月份入职医院,到现在没有和我签订书面合同,然后拖欠工资,现在9月份,10月份,11月份工资均未发放,还有给我说过8月份开始算绩效,到现在都没有给我算,请问一下其中医院有哪些行为我可以用相应法律维护自己的权益
-
你好,律师,两个月前,农民工从工地上摔下来了,把脚后跟摔骨折了,这个老板一直推脱不想承担责任,所有看病的药品,检查都是自己掏钱,花销也不小,我想问这一种可以向对方索赔,有胜算吗?