律师回复

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  吴亮律师

  月帮助6793人

  浙江佑平律师事务所

  可以告他们。根据《劳动合同法》第三十八条，如果用人单位未按约定提供劳动条件，劳动者可以解除劳动合同，并要求经济补偿。你可向公司发出书面通知要求恢复工作或支付工资，若公司不配合，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  回复于 2024-11-30 09:11:54 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3299人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-11-30 10:56:48 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3656人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-11-30 13:42:04 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3658人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  安排你休息，应该正常给你发工资，你如果不发工资，可以去告他

  回复于 2024-11-30 14:10:44 咨询他