我5月底开始在公司上班，7月29日与我签订的合同，合同并没有给到我手里，并且现在记不清合同上的具体时间到底是多少，公司直到9月才给我上了社保，由于公司是做直播的，有3个月没有完成指标将停止直播这个规定但公司并没有提前一个月与我通知，公司在11月29日告知我12月调整成按天发工资，没有修改合同也没有提前与我说明，我和老板提出了我将按正常的工作时间来继续上班的诉求，老板却说如果我觉得不妥让我11月上完可以不用去公司上班，老板这个行为应该属于辞退吧，并且没有提前出示辞退文件，所以我和老板说了没有提前通知离职我12月会正常去上班，这个情况我想仲裁应该怎么办，应该和老板申请什么赔偿
劳动争议浙江省-杭州市2024-11-30 08:50:12182*****838
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