农民工在工厂任职一年半,现在被开除。 应该没签劳务合同,但是个人所得税里有受雇信息,每月也有工资记录。工厂也没有给交过社保。 现在开除算违法解除么?应该怎么要赔偿?
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3月24号进的工厂上班,4月10多号的时候给全厂员工签了劳动合同,我问这是什么合同,她说是和他们老员工一样的,今天4月28号突然通知我说被辞退,说我没有通过试用期,请问这种情况是合法的吗?能否要求赔偿呢
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我在私立医院工作,出去进修和医院签了协议,协议规定需工作5年,工作没有5年需赔偿20万,医院报销学习费用给予基本工资,进修学习结束后基本工资1.5万,奖金绩效等需每年另签协议,目前的情况是医院在我进修期间给了基本工资,以生活补助的名义,8000。没有报销学习费用,现在每月给我发15000,奖金绩效的协议也没有签,还要降我的基本工资为8000,我有录音,如果我现在辞职需要承担赔偿责任吗
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入职签完合同未拿到劳动合同,公司跨市搬迁,员工不愿前往,公司和员工口头协商为居家办公无底薪,员工不愿主动辞职,如何维权,可以按什么法律申请补偿