上班时间玩手机罚款1000,是否合法
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我在私立医院工作,出去进修和医院签了协议,协议规定需工作5年,工作没有5年需赔偿20万,医院报销学习费用给予基本工资,进修学习结束后基本工资1.5万,奖金绩效等需每年另签协议,目前的情况是医院在我进修期间给了基本工资,以生活补助的名义,8000。没有报销学习费用,现在每月给我发15000,奖金绩效的协议也没有签,还要降我的基本工资为8000,我有录音,如果我现在辞职需要承担赔偿责任吗
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主动辞职,公司有6个月工资没有发,可以向公司索要赔偿吗
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同一医疗集团,其各自运营主体(包括医院、诊所等)通常有独立法人,需独立承担法律责任。现医院新开的科室运营困难、组织结构重组,找机构(同一个医疗集团的)代为运营,现运营主体发生变化,并且机构不需要医生岗位,员工有权解除劳动合同并要求赔偿吗?
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入职签完合同未拿到劳动合同,公司跨市搬迁,员工不愿前往,公司和员工口头协商为居家办公无底薪,员工不愿主动辞职,如何维权,可以按什么法律申请补偿
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55岁女性和劳务派遣公司签订5年劳务合同之后,决定在5年中的第一年5月份强制该女性退休,这种情况应该如何赔偿