5月份辞职后直接上司以说我丢失公司东西为由欠做事的工钱一直现在都不给，打了12333，协调失败，说让我走仲裁，怎么办
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劳动争议热门法律知识
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未签订劳务合同，提供劳务方权益如何救济？
劳务关系不同于劳动关系，应当着重劳务关系事实的证明以维护自己的合法权益。
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没有签订劳动合同的情况下，在工地干活期间发生意外受伤，怎么维权？
俗话说，天有不测风云，人有旦夕祸福，安全责任重于泰山。因此，在工地上工作，一定注意安全，我国也十分重视工地安全责任，在法律上先后颁布了《矿山安全生产法》、《安全生产法》、《职业病防治法》等法律法规，从法律上保障从业人员的身体健康和生命财产安全，赋予了从业人员在安全生产中的权利和义务，但是，在没有签订劳动合同的情况下，在工地干活期间发生意外受伤，怎么维权呢？
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员工在试用期被公司辞退，有赔偿吗？
用人单位解除劳动合同，必须遵循法定的程序和条件，无故辞退是违法解除劳动合同
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入职两个月还未签劳动合同，想要劳动仲裁，是先离职吗？离职证明上的因个人原因离职还有不存在劳动争议这样的字眼会不会影响离职之后的劳动仲裁
任淑萍 等3名律师回复
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我是通过中介介绍然后入职的B公司，上个礼拜在上班中被工作台倒下来砸伤了，然后去医院检查，医院让修养一个礼拜，现在中介那边只愿意赔偿医药费，误工费让找B公司协商，B公司给出的答复是我属于临时工，休息期间没有为公司提供服务，所以没有误工费，我想咨询一下我这种情况有误工费吗？误工费该找谁要？
时龙 等2名律师回复
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你好老板拖欠工资去劳动局投诉了！但是老板电话不接我知道老板在哪里的情况下可以报警协商处理吗
时龙 等2名律师回复
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21年8月至21年8月29日共计29日，在用人单位工作29日后3日未去上班被用人单位开除并告知工资已被扣完，21年9月2日通过当地劳保局上达劳动仲裁申请书，21年9月25日用人单位并同意支付本人29日工资，要求本人到用人单位地址签发工资，但是本人9月25日已不在用人单位省内无法去往用人单位地址签字，便要求通过银行代发的形式支付，用人单位不同意所以一直没有支付本人工资。至今23年12月6日本人再次与用人单位联系得知，如需拿到之前的工资需要按照用人单位企业制度正常办理离职提前30天办理离职手续(也就是还要再去用人单位上30天班才能拿到本人21年8月份29天的工资)。当地劳保局说超过时效我应该怎么办
时龙 等1名律师回复
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走劳动仲裁上交完全部资料后块两个月和公司在劳动局签和解协议，上面写着10月30号公司付清工资，但那老板说他只有别的公司公章（卓朗公司），并要求我们更改当时告的公司（开心公司），劳动局工作人员当时也在，我就更改了，知道10月30号，公司为履行承诺，劳动局就让我们找法院强制执行，接着我去强制执行了，到了执行时间分配到律师了，我们打电话问接手案件的书记员，他说我们现在告的公司（卓朗公司）地址和公司名称对不上，执行不了，法官的电话都打了还没有用，其他关于这个的都打了一点用都没有没有很好的解决方式，现在这个强制执行相当于没有用！
阮添涯 等1名律师回复
