律师回复

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  吴昊律师

  月帮助152人

  湖北朴诺律师事务所

  你好，退休返聘人员退休返聘人员发生工伤的，应当视为一般侵权行为，及时送往医院治疗，并按照侵权责任赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用。由用人单位进行赔偿。如果要写协议以实际支出为准

  回复于 2023-11-17 11:41:40 咨询他
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  王香妮律师

  月帮助487人

  陕西萃聚律师事务所

  你跟单位签的是劳动合同还是劳务合同？

  回复于 2023-11-17 11:52:51 咨询他

  • 律师回复： 2023-11-17 11:53:29

    建议可以直接达成调解拟定调解协议，约定后续治疗费对方也进行赔偿

  • 律师回复： 2023-11-17 11:53:57

    详细可以一对一详细咨询全面沟通

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  董逸律师

  月帮助13人

  江苏舜韬律师事务所

  做工伤认定，评出伤残再去调解

  回复于 2023-11-17 11:53:06 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助3683人

  广东公忠律师事务所

  退休人员做不了工伤认定的 ，直接去法院起诉 ，走人身损害赔偿程序 ，由雇主承担赔偿 ，可以考虑做鉴定 ，由对方承担伤残赔偿金 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

  回复于 2023-11-17 18:07:17 咨询他
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  毛碧露律师

  月帮助29人

  浙江欧硕律师事务所

  为劳务纠纷是人身损害赔偿而非工伤，建议先做伤残等级和三期，确定了再协商赔偿。

  回复于 2023-11-20 23:02:28 咨询他