实习期间，目前未离职。 1.入职前已说明0经验，公司表示接受。无培训。 2.入职后连续一周加班整理资料。证据不足。 3.有考勤，有打卡，有出差。证据充足。 4.第三个月安排超负荷工作四天（加班到半夜） 5.第三个月（本月）安排无经验工作。加急文件 6.想辞职，怕不给工资。 7.每月25号发工资，第一次发工资是在本月初。 8.辞职后有规定时间发放工资吗？不发可以走程序吗？劳动者有无短板（0经验，无法完成任务等）存在？
劳动争议山东省-淄博市2023-06-10 11:04:24156*****721
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我收到了武汉一个企业的offer，offer上明确标明了试用期和转正期的工资，我也接收确认了入职。 但因前公司手续问题，所以我没有立即入职。而是在4.11-4.25日以兼职的形式和现公司合作，然后26号正式入职。 还剩几天就要入职的时候，公司某领导突然给我降薪2000，并表明不接受就不能入职，在此期间我在公司的工作并没有出现问题 他这样是不是违法，我该怎么维权呢
时龙 等5名律师回复
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你好，我是篮球教练，发薪日到了公司欠我工资没发放，然后我这边的话能不能收取家长学费抵工资这样可行吗
时龙 等7名律师回复
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致所有同事：@所有人 因全球经济下行影响，公司生意一直以来跌宕起伏，本来想，组建公司不易，这么多年来，大家像家人一样一起打拼更不易，一直硬撑着待市场变好，无奈到目前为止，仍然看不到市场转好的迹象！鉴于此，万般无奈之下，我们几个负责人商量决定：公司各部门只留少量几人坚守，其他同事只能休息。等以后巿场好转再决定何时复工。 现在公司处于生死存亡之际，实在是不得以而为之，期待各位的理解与支持。 请问这种做法对么
时龙 等6名律师回复
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打工的工资迟迟不给开
时龙 等4名律师回复
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关于是N+1还是2N+1赔付
时龙 等6名律师回复
