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试用期一个月还没到,但是签了劳动合同,现在公司在大量裁人,准备劳动仲裁申请赔偿,需要准备什么材料呢?以及流程是什么呢?

劳动争议江苏省-南京市2023-06-09 11:44:12131*****583

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律师回复

  • 曹磊律师
    月帮助711
    湖北和开胜律师事务所
    你好,你是否已经被辞退呢?
    回复于 2023-06-09 11:46:03 咨询他
  • 王红梅律师
    月帮助0
    湖北九凯律师事务所
    写劳动仲裁申请书,整理证据材料,提交双方身份信息后去劳动仲裁委申请。
    回复于 2023-06-09 11:46:50 咨询他
  • 刘敏律师
    月帮助1290
    山东东标律师事务所
    需要仲裁申请书,存在劳动关系的证据。
    回复于 2023-06-09 11:46:56 咨询他
  • 李有峰律师
    月帮助0
    江苏刘洪律师事务所
    需要律师帮助可以联系我。
    回复于 2023-06-09 11:48:12 咨询他
  • 曾金峰律师
    月帮助106
    江苏宁联律师事务所
    如果协商不成的话,可以准备证据材料,,申请劳动仲裁
    回复于 2023-06-09 11:54:24 咨询他
    • 律师回复: 2023-06-09 11:54:32

      我是南京律师

  • 刘蓉律师
    月帮助4221
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-06-09 16:53:51 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3017
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,违法解除,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-06-12 10:43:03 咨询他

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