律师回复

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  赵爽律师

  月帮助13人

  江苏振泽律师事务所

  这种情况你可以提起劳动仲裁处理的。

  回复于 2023-03-26 16:55:27 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助648人

  广东公忠律师事务所

  这属于违法辞退 ，需要支付双倍的经济补偿金 ，因为工作不到一个月 ，双倍的经济补偿金应当是一个月的工资 ，另外 还需要支付双休日的1.5倍工资 ，工作时间是九点到下午六点 ，那每天工作时间是九个小时 ，还需要承担1.5倍的小时工资 ，大约20天的 ，缴纳社保 ，就这些赔偿 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

  回复于 2023-03-26 17:03:50 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助0人

  湖北九凯律师事务所

  你可以申请劳动仲裁要求支付违法辞退的赔偿金和未签订劳动合同的二倍工资。

  回复于 2023-03-26 17:10:43 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1410人

  上海宇天律师事务所

  需要，看你工资水平，可以详细沟通指导

  回复于 2023-03-26 17:43:20 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3955人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2023-03-27 10:21:12 咨询他
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  时龙律师

  月帮助2861人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2023-03-27 19:28:23 咨询他