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企业以员工个人绩效完成50%以下为由,扣除员工全额工资30%的绩效工资,是否合理?

劳动争议江苏省-苏州市2023-03-21 21:02:50157*****732

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律师回复

  • 董忠科律师
    月帮助0
    江苏正欣律师事务所
    不合理,你可以劳动监察投诉或者仲裁。
    回复于 2023-03-21 21:04:44 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助590
    广东公忠律师事务所
    协商不成 可以申请劳动仲裁 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2023-03-21 21:07:30 咨询他
  • 王子瑞律师
    月帮助5
    河北瀛檀律师事务所
    不合理,可以向劳动监察保障大队投诉
    回复于 2023-03-21 21:07:54 咨询他
  • 刘敏律师
    月帮助1290
    山东东标律师事务所
    不合理,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2023-03-21 21:17:12 咨询他
  • 曹磊律师
    月帮助711
    湖北和开胜律师事务所
    你好,这个可能是不合法的,可以申请劳动仲裁。
    回复于 2023-03-21 21:23:23 咨询他
  • 刘柏伶律师
    月帮助9
    江苏显允律师事务所
    可以申请劳动仲裁,具体扣除原因是什么
    回复于 2023-03-21 21:28:39 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4221
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-03-21 21:47:06 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3017
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,不合理,可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-03-22 11:23:38 咨询他

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