签订的三年劳动协议,半年试用期,试用期到五个月的时候通知试用期没过,又过半个月,双方口头约定了我填离职申请,然后我这边自己找工作。现在已经到半年整了,我今天和主管提要离职的时候,主管说领导先不让我写,因为没招到人要让我再待一段时间,但是没有具体到什么时间。还给了我转正审批表让我填。我说了要离职还让我填。 只因为没招到人就做出这样的举动合规嘛。我该填这个转正表嘛?会不会填完之后再提离职公司就有理由让我等一个月了。明明我现在提应该三天就可以离职了。还有就是不填的话如果再待下去工资待遇是不是不好算,我是不是应该三天以后就离开?
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