律师回复

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  莫德炎律师

  月帮助164人

  广西红顶君律师事务所

  你好，可以去申请劳动仲裁

  回复于 2023-02-06 12:19:18 咨询他
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  董忠科律师

  月帮助0人

  江苏正欣律师事务所

  违法辞退，双倍补偿，补缴社保，还有不明白的可以电联

  回复于 2023-02-06 12:25:32 咨询他
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  张广雷律师

  月帮助712人

  山东冠鲁律师事务所

  你好，这种情况向劳动局投诉

  回复于 2023-02-06 12:25:56 咨询他
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  丁万昌律师

  月帮助187人

  广东国晖（合肥）律师事务所

  你好，可以申请劳动仲裁解决

  回复于 2023-02-06 12:29:44 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助0人

  湖北九凯律师事务所

  你可以向劳动监察部门投诉。

  回复于 2023-02-06 12:40:07 咨询他
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  林富艳律师

  月帮助0人

  广西君川（富川）律师事务所

  怀孕期间单位不能辞退，可到当地劳动人事部门寻求帮助或者申请劳动仲裁

  回复于 2023-02-06 13:04:32 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4133人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2023-02-06 13:37:57 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助1160人

  湖北秋筠律师事务所

  您好，可以申请劳动仲裁。

  回复于 2023-02-06 14:55:22 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助619人

  广东公忠律师事务所

  第一 ，可以申请劳动仲裁 ，要求确定入职时间，第二 ，哺乳期是不允许辞退员工的 ，要求单位继续履行合同 ，支付需期间的工资 ，是正常工资 不是基本工资 ，第三 ，要求单位承担生育险的责任，第四 ，劳动仲裁结果下来之后 ，拿着仲裁裁定 ，去社保局 医保局和住房公积金管理部门投诉 ，要求强制单位给你缴纳 ， 你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

  回复于 2023-02-06 19:48:01 咨询他