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公司要求我们绩效考核,考核的内容以工资的20%为基数进行扣款,多出的部分是奖金,请问这样合法吗?公司强制要求签署同意扣20%工资基数为绩效考核工资,我应该怎么办呢?

劳动争议广东省-深圳市2022-12-30 15:09:52173*****034

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律师回复

  • 张雪律师
    月帮助1487
    湖北楚智律师事务所
    不合法,可以拒绝签订。。
    回复于 2022-12-30 15:12:34 咨询他
  • 马小青律师
    月帮助0
    北京市两高(上海)律师事务所
    您好,您可以申请劳动仲裁。
    回复于 2022-12-30 15:45:01 咨询他
  • 任淑萍律师
    月帮助1181
    湖北秋筠律师事务所
    您好!以前没有约定,可以申请劳动仲裁。
    回复于 2022-12-30 16:45:42 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4006
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2022-12-30 22:59:01 咨询他
  • 成思亮律师
    月帮助169
    广东深宝律师事务所
    你好,不合法的。建议委托律师处理
    回复于 2022-12-31 02:41:40 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2919
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2022-12-31 11:37:44 咨询他

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