律师回复

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  徐亚军律师

  月帮助0人

  湖北朋来律师事务所

  你好，公司行为违法，可以一对一私聊详细解答

  回复于 2022-12-07 11:36:49 咨询他
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  王卫华律师

  月帮助0人

  河南三融律师事务所

  你好，调岗降薪吗？需要考虑公司合理性问题。

  回复于 2022-12-07 11:37:06 咨询他
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  梁晶律师

  月帮助197人

  湖南人和（株洲）律师事务所

  可以去申请劳动仲裁。

  回复于 2022-12-07 11:39:48 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1494人

  湖北楚智律师事务所

  公司单方调岗是违法的，可以申请劳动仲裁。

  回复于 2022-12-07 11:40:19 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4221人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2022-12-07 11:43:06 咨询他
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  张广雷律师

  月帮助727人

  山东冠鲁律师事务所

  你好，不要选择自动离岗，这种情况建议你收集相关证据，向劳动局申请劳动仲裁。

  回复于 2022-12-07 11:54:11 咨询他
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  周纯律师

  月帮助2人

  泰和泰（武汉）律师事务所

  你好，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁.

  回复于 2022-12-07 15:25:25 咨询他
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  敖金慧律师

  月帮助3人

  重庆金牧锦扬律师事务所

  没达成一致意思之前，不要签署任何书面文件，如果调整后的岗位差距太大，可以申请劳动仲裁要求赔偿

  回复于 2022-12-07 16:19:37 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3017人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2022-12-07 19:46:24 咨询他
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  朱玲律师

  月帮助0人

  上海市锦天城（乌鲁木齐）律师事务所

  您好，如调岗前后差距较大，可向劳动监察部门反映情况。我是乌鲁木齐本律师，点击头像来电详询。

  回复于 2022-12-11 20:17:30 咨询他