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月休四天 工作日是26天 上班14天怎么计算工资

劳动争议河南省-郑州市2022-12-06 15:33:43186*****661

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律师回复

  • 任淑萍律师
    月帮助1181
    湖北秋筠律师事务所
    您好!工资除以21.75乘以14
    回复于 2022-12-06 15:36:33 咨询他
  • 王红梅律师
    月帮助0
    湖北九凯律师事务所
    工资除以26天乘以14天,就是你的应得工资。
    回复于 2022-12-06 15:36:36 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助688
    广东公忠律师事务所
    工资正常发放 ,不存在扣款问题 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2022-12-06 15:39:53 咨询他
  • 朱光宇律师
    月帮助0
    河南泰众律师事务所
    您这个情况可能涉及到加班,需要根据具体情况判断
    回复于 2022-12-06 15:57:17 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2919
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,按合同约定支付,根据双方劳动合同看是否存在违约,如违约,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2022-12-06 16:30:35 咨询他
  • 叶陈辉律师
    月帮助0
    上海标胜律师事务所
    一般根据月工资除与月计薪天数21.75计算得出日工资后,再根据出勤天数计算实际应发工资
    回复于 2022-12-06 16:42:05 咨询他
  • 杨中华律师
    月帮助241
    河南国基律师事务所
    每天的平均工资乘以工作天数
    回复于 2022-12-06 16:55:45 咨询他
  • 成思亮律师
    月帮助169
    广东深宝律师事务所
    按照工作14天计算工资即可
    回复于 2022-12-12 05:16:25 咨询他

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