公司由于自身经济问题裁员,在马上满一年的情况下没有提前三十天通知我,就单方面宣布跟我解除劳动合同,赔偿我N+1,但是我以工作压力太大造成了抑郁焦虑症为由要求N+2,再加一个月的代通知金的补偿,请问合法可行吗?会收到公司的起诉吗?
律师回复
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李锋妮律师月帮助15人北京市京师律师事务所您好,您的要求是合法的,公司违法解除劳动合同可以要求赔偿2n回复于 2022-11-29 23:57:54 咨询他
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用户追问: 2022-11-30 00:10:24
我跟Hr沟通后开具了焦虑抑郁症的证明,但是由于自己头脑没想好在证明没有完全开下来的情况就着急的跟Hr沟通了,现在Hr说我证明结果实在沟通后出的,然后再让我提供一些身体疾病的检查证明,我在已经提交了一份抑郁证明前提下还需要再提供其他身体疾病的证明吗?因为我其他疾病都是之前长期的老毛病我怕提供了会被抓住证据反过来起诉我欺诈?所以想问下目前这个状况我要怎么做才能在合法的条件下进行协商呢?并且我知道公司已经暗地里想我们领导调查我的工作项目和工作量了
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