律师回复

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  李锋妮律师

  月帮助20人

  北京市京师律师事务所

  您好，您的要求是合法的，公司违法解除劳动合同可以要求赔偿2n

  回复于 2022-11-29 23:57:54 咨询他

  • 用户追问： 2022-11-30 00:10:24

    我跟Hr沟通后开具了焦虑抑郁症的证明，但是由于自己头脑没想好在证明没有完全开下来的情况就着急的跟Hr沟通了，现在Hr说我证明结果实在沟通后出的，然后再让我提供一些身体疾病的检查证明，我在已经提交了一份抑郁证明前提下还需要再提供其他身体疾病的证明吗？因为我其他疾病都是之前长期的老毛病我怕提供了会被抓住证据反过来起诉我欺诈？所以想问下目前这个状况我要怎么做才能在合法的条件下进行协商呢？并且我知道公司已经暗地里想我们领导调查我的工作项目和工作量了

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  时龙律师

  月帮助2584人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，不可行，但不会收到公司起诉，有需要可点击我头像进一步一对一沟通

  回复于 2022-11-30 00:10:11 咨询他
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  王香妮律师

  月帮助1399人

  陕西萃聚律师事务所

  可以申请劳动仲裁。。

  回复于 2022-11-30 00:10:23 咨询他

  • 律师回复： 2022-11-30 00:10:51

    双倍赔偿

• 
  王红梅律师

  月帮助4673人

  湖北伟度律师事务所

  没有法律依据，劳动合同法支持N+1。

  回复于 2022-11-30 11:48:02 咨询他
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  叶陈辉律师

  月帮助52人

  上海标胜律师事务所

  n+1中的1就是代通金，公司的做法没有问题的。公司不会起诉你的，放心

  回复于 2022-11-30 13:30:38 咨询他