咨询首页>合同纠纷>咨询详情

公司由于自身经济问题裁员,在马上满一年的情况下没有提前三十天通知我,就单方面宣布跟我解除劳动合同,赔偿我N+1,但是我以工作压力太大造成了抑郁焦虑症为由要求N+2,再加一个月的代通知金的补偿,请问合法可行吗?会收到公司的起诉吗?

合同纠纷北京市2022-11-29 23:48:38186*****239

分享

律师回复

  • 李锋妮律师
    月帮助20
    北京市京师律师事务所
    您好,您的要求是合法的,公司违法解除劳动合同可以要求赔偿2n
    回复于 2022-11-29 23:57:54 咨询他
    • 用户追问: 2022-11-30 00:10:24

      我跟Hr沟通后开具了焦虑抑郁症的证明,但是由于自己头脑没想好在证明没有完全开下来的情况就着急的跟Hr沟通了,现在Hr说我证明结果实在沟通后出的,然后再让我提供一些身体疾病的检查证明,我在已经提交了一份抑郁证明前提下还需要再提供其他身体疾病的证明吗?因为我其他疾病都是之前长期的老毛病我怕提供了会被抓住证据反过来起诉我欺诈?所以想问下目前这个状况我要怎么做才能在合法的条件下进行协商呢?并且我知道公司已经暗地里想我们领导调查我的工作项目和工作量了

  • 时龙律师
    月帮助2584
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,不可行,但不会收到公司起诉,有需要可点击我头像进一步一对一沟通
    回复于 2022-11-30 00:10:11 咨询他
  • 王香妮律师
    月帮助1399
    陕西萃聚律师事务所
    可以申请劳动仲裁。。
    回复于 2022-11-30 00:10:23 咨询他
    • 律师回复: 2022-11-30 00:10:51

      双倍赔偿

  • 王红梅律师
    月帮助4673
    湖北伟度律师事务所
    没有法律依据,劳动合同法支持N+1。
    回复于 2022-11-30 11:48:02 咨询他
  • 叶陈辉律师
    月帮助52
    上海标胜律师事务所
    n+1中的1就是代通金,公司的做法没有问题的。公司不会起诉你的,放心
    回复于 2022-11-30 13:30:38 咨询他

在线法律咨询

1分钟提问,30秒匹配律师

当前946 名律师在线
立即提问

合同纠纷类型活跃律师

合同纠纷最新咨询

我也要提问

听讼法律咨询公众号

律师回复不错过

听讼法律咨询小程序

随时随地咨询

我是律师

 

律所合作请联系客服

服务时间 9:00-18:00

027-85881208

听讼律助公众号

案源信息早知道

鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号  增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)

Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有 联系地址:武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502