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您好,我在一家酒吧晚上做兼职,未签订劳动合同,每晚工作6个小时左右,我6月1号开始工作的,我6月的工资是在8月1号发放的,这样算不算拖欠工资?而且在发放工资时,还单独扣除了1000块钱的押金,我在10月底申请了辞职,现在想一次性让公司给我结清工资,公司却说未到工资发放时间(每月1号发工资)。这样我可以申请劳动仲裁申请一定的补偿吗?谢谢您的回答

劳动争议山东省-威海市2022-11-24 23:08:46155*****510

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律师回复

  • 熊剑律师
    月帮助547
    浙江商瑞律师事务所
    你好,算拖欠工资的。可以申请劳动仲裁的,如果证据充分的话可以主张双倍工资的
    回复于 2022-11-24 23:13:29 咨询他
  • 薛秀娟律师
    月帮助516
    上海三方(杭州)律师事务所
    如果是兼职,不属于劳动关系,拖欠工资可以到法院起诉
    回复于 2022-11-24 23:14:13 咨询他
  • 何爱芳律师
    月帮助3644
    甘肃新视天律师事务所
    你好 如果是兼职,不好认定劳动关系,你可以直接起诉支付你的费用。
    回复于 2022-11-24 23:33:51 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3566
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2022-11-24 23:34:42 咨询他
  • 任淑萍律师
    月帮助2564
    湖北秋筠律师事务所
    您好!应该七月份发放。
    回复于 2022-11-25 07:48:20 咨询他
    • 律师回复: 2022-11-25 07:48:25

      可以申请劳动仲裁

  • 张广雷律师
    月帮助1509
    山东冠鲁律师事务所
    你好,这种情况你可以申请劳动仲裁
    回复于 2022-11-25 08:47:26 咨询他
  • 王红梅律师
    月帮助6701
    湖北伟度律师事务所
    你可以申请劳动仲裁要求支付拖欠的工资,退还押金。
    回复于 2022-11-25 09:46:24 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3790
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2022-11-25 09:53:17 咨询他

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