律师回复

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  何爱芳律师

  月帮助1人

  甘肃新视天律师事务所

  你好，应该按照实际工资。

  回复于 2022-11-23 12:07:21 咨询他
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  曹磊律师

  月帮助690人

  湖北和开胜律师事务所

  你好，补偿金的标准应当根据前十二个月平均工资计算的。

  回复于 2022-11-23 12:08:23 咨询他
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  蒋博律师

  月帮助157人

  北京大成（武汉）律师事务所

  补偿金的话，一般是工作一年多一个月。

  回复于 2022-11-23 12:08:31 咨询他
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  徐亚军律师

  月帮助0人

  湖北朋来律师事务所

  你好公司给的标准不合理，可以一对一私聊详细解答

  回复于 2022-11-23 12:08:42 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助1167人

  湖北秋筠律师事务所

  您好！按照实际工资。

  回复于 2022-11-23 12:14:49 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助0人

  湖北九凯律师事务所

  应当按照离职前7个月的平均工资计算补偿金，大概4000元。

  回复于 2022-11-23 12:21:14 咨询他
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  刘欢律师

  月帮助34人

  河南鑫苑律师事务所

  可以收集相关证据及时申请劳动仲裁主张

  回复于 2022-11-23 12:56:05 咨询他
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  阙彦清律师

  月帮助22人

  浙江融哲律师事务所

  你好 补偿金按照前12个月的平均工资

  回复于 2022-11-23 13:55:58 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1488人

  湖北楚智律师事务所

  不合法，可以要求按正常工资标准赔付。

  回复于 2022-11-23 14:35:21 咨询他
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  时龙律师

  月帮助2883人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2022-11-23 17:33:08 咨询他