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11月23号公司在钉钉上发出对我解除劳动合同的公告,已经入职三个月,hr给的解释是试用期不通过,我问不通过的理由,hr回答不了。 我这种去仲裁能赢吗,能拿多少钱,公司是不是需要给我待通知金和赔偿金

劳动争议广东省-广州市2022-11-23 10:37:57199*****578

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律师回复

  • 徐亚军律师
    月帮助0
    湖北朋来律师事务所
    你好有打赢的几率可以电话联系我详细解答
    回复于 2022-11-23 10:42:44 咨询他
  • 王晓莎律师
    月帮助0
    河北冀华律师事务所
    你好,能否胜诉需要看你们双方提交的证据
    回复于 2022-11-23 10:44:00 咨询他
  • 张志伦律师
    月帮助88
    湖北和开胜律师事务所
    签的合同里面有约定试用期吗,有的话,在试用期内,公司这块确实是有权解除劳动合同的。
    回复于 2022-11-23 10:46:09 咨询他
  • 杜哲律师
    月帮助13
    内蒙古润哲律师事务所
    这种情况是不会给你赔偿的,试用期间辞退你,肯定是有理由的。
    回复于 2022-11-23 10:46:18 咨询他
  • 黄舜律师
    月帮助0
    北京京师(杭州)律师事务所
    你好,对方需举证试用期内你不符合录用条件
    回复于 2022-11-23 10:50:58 咨询他
  • 王红梅律师
    月帮助0
    湖北九凯律师事务所
    你可以申请劳动仲裁要求公司支付违法辞退你的赔偿金。
    回复于 2022-11-23 11:03:48 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4184
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2022-11-23 11:08:12 咨询他
  • 阙彦清律师
    月帮助53
    浙江融哲律师事务所
    可以申请仲裁要求支付经济赔偿金
    回复于 2022-11-23 11:09:27 咨询他
  • 李艳平律师
    月帮助10
    广东广信君达律师事务所
    如果公司是无正当理由解雇您,是需要支付赔偿金,入职未满半年的支付一个月工资的赔偿
    回复于 2022-11-23 15:52:57 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3008
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2022-11-23 17:32:54 咨询他
  • 王卫华律师
    月帮助0
    河南三融律师事务所
    你好,试用期不通过的原因是什么?如果认为公司证据不足的话可以申请劳动仲裁主张经济补偿金。
    回复于 2022-11-23 23:06:12 咨询他

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