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本人11.22号才离职,老板要求我11.15号去提交离职申请书以及解除劳动合同,但是11.15—11.22之间我还是正常上班,我想知道11.22之后离职了老板会不会因为劳动合同已解除不支付这个月的工资以及业绩的风险,我是不是不能先签解除劳务合同。

劳动争议湖北省-武汉市2022-11-15 23:55:36132*****375

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律师回复

  • 刘蓉律师
    月帮助4006
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2022-11-15 23:59:33 咨询他
  • 江霞律师
    月帮助8
    湖北武银律师事务所
    计算到离职当天,,,,
    回复于 2022-11-16 00:01:13 咨询他
  • 王香妮律师
    月帮助439
    陕西萃聚律师事务所
    工资需要支付至离职时 :
    回复于 2022-11-16 00:01:44 咨询他
    • 律师回复: 2022-11-16 00:01:52

      注意固定证据

  • 阙彦清律师
    月帮助25
    浙江融哲律师事务所
    你好 建议不要签署,辞退可以要求支付经济赔偿金
    回复于 2022-11-16 07:02:29 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2919
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2022-11-16 09:26:52 咨询他
  • 毛高文律师
    月帮助0
    湖北征和律师事务所
    你好,不建议你在与公司公司为结清之前签订任何协议。
    回复于 2022-11-16 14:48:10 咨询他

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