律师回复

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  徐亚军律师

  月帮助0人

  湖北朋来律师事务所

  你好，可以主张双倍工资和赔偿金，具体电话沟通

  回复于 2022-11-09 14:16:11 咨询他

  • 用户追问： 2022-11-09 14:16:34

    可以和您电话沟通吗？

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  王卫华律师

  月帮助0人

  河南三融律师事务所

  你好，可以主张11个月的双倍工资差额，有工作证、打卡表、考勤，以及工资条、社保都可以证明劳动关系的。具体你现在有哪些证据？

  回复于 2022-11-09 14:24:04 咨询他
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  宋雪净律师

  月帮助0人

  河南威鼎律师事务所

  你好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，最多补偿11个月的双倍工资。没有缴纳社保可以主张补缴社保， 如果被辞退，可以主张工作每满一年赔偿一个月，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，要求足额支付劳动报酬。

  回复于 2022-11-09 14:24:58 咨询他
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  王紫娟律师

  月帮助0人

  湖北和开胜律师事务所

  可以主张未签劳动合同的双倍工资差额和经济赔偿金

  回复于 2022-11-09 14:32:19 咨询他
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  王晓莎律师

  月帮助0人

  河北冀华律师事务所

  你好，未签订劳动合同，可要求支付双倍工资，违反结束劳动合同，可要求支付赔偿金。

  回复于 2022-11-09 16:13:17 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3017人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2022-11-09 23:28:10 咨询他
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  成思亮律师

  月帮助150人

  广东深宝律师事务所

  你好，建议立即委托律师处理。应该可以追回很多

  回复于 2022-11-10 02:50:33 咨询他
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  林玉琴律师

  月帮助0人

  广东锦诺律师事务所

  你好，首先没有签订劳动合同，可以主张从第二个月起至第十二个月支付双倍工资，但是这个会随着超过一年而减少；超过一年，视为签订无固定期限劳动合同，违法解除劳动合同赔偿2个月工资，合法解除补偿1个月工资。具体可以到当地法援或者劳动部门咨询。谢谢

  回复于 2022-11-10 11:13:49 咨询他