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目前在县城燃气公司上班,上班时间为上24休24但在休息的24小时里公司给派其他任务,以周为单位要是每周完不成呢 罚200元,要是下周完成的话就可以返还上周的这200元,这样合理吗? 现在说以后完不成不罚200元了,从年终奖里扣,这样也合理吗? 还有个事就是我们有的时候发奖金,不过在我们指定的工资卡银行app上收到这笔钱的备注就是某某公司奖金,但有好几次发的奖金公司还问我们要回去,上次发奖金7000左右 公司又要回2000 还有几次是几百块钱和几十块钱 请问律师我要是不想在这干了 我可以找到我说的这些相关的证据去起诉公司吗?如果可以,请问我可以得到哪些赔偿?

公司法律河北省-沧州市2022-10-04 18:48:17133*****914

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律师回复

  • 王建宇律师
    月帮助137
    广东公忠律师事务所
    可以的 ,你每天上24小时休24小时 ,那不就是每天工作时间是12小时吗 ,并且没有双休日和法定假日 ,同时 ,可能还没有年假吧 ,有五险一金吗 ,这些都是单位违法用工的表现 ,所以可以要求单位支付 ,第一 解除合同的经济补偿金 ,第二 ,每天工作时间超过八小时的加班工资 ,第三 ,双休日和法定假日没有休息的双倍和三倍工资 ,第四 ,年假工资 ,第五 ,离职以后的失业保险待遇 ,第六 ,补缴五险一金 ,第七 ,如果没有签订劳动合同 还需要支付双倍工资 。联系我,委托我来给你处理 ,可以电话,咱们加V,具体的帮你解决问题 。
    回复于 2022-10-04 19:11:51 咨询他

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