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没签合同辞工了,没满一个月就走了,老板扣50%的工资合理吗

合同纠纷广东省-广州市2022-09-30 22:24:00157*****975

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律师回复

  • 熊剑律师
    月帮助28
    浙江商瑞律师事务所
    你好,不合理的,可以向劳动监察大队举报
    回复于 2022-09-30 22:27:18 咨询他
  • 张国才律师
    月帮助11
    四川瀛领禾石律师事务所
    你好,不合理,可以申请劳动仲裁。
    回复于 2022-09-30 22:37:34 咨询他
  • 程琳律师
    月帮助0
    山东至平律师事务所
    你好,这种情况违反法律规定,劳动者付出劳动,工作不满一个月,用人单位应按实际用工天数依法支付劳动报酬,建议通过劳动保障监察大队投诉,也可收集出勤记录及工作内容,向公司注册地或劳动合同履行地提起劳动人事仲裁。
    回复于 2022-09-30 22:45:45 咨询他
  • 黄嘉玲律师
    月帮助30
    江西赣深律师事务所
    你好,克扣工资是违法的,可以向劳动监察大队投诉举报。
    回复于 2022-09-30 22:50:24 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4006
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2022-09-30 22:57:10 咨询他
  • 许明律师
    月帮助0
    北京市中银(南京)律师事务所
    你好,当然不合理,违法
    回复于 2022-09-30 23:17:51 咨询他
  • 王紫娟律师
    月帮助0
    湖北和开胜律师事务所
    不合理,可以向劳动监察部门投诉
    回复于 2022-09-30 23:40:46 咨询他

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