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试用期被辞退了 提前一天通知第二天办理离职有什么补偿吗

劳动争议河北省-石家庄市2022-09-23 11:40:17198*****007

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律师回复

  • 谢福金律师
    月帮助974
    广东典纬律师事务所
    这是违法辞退,可以申请支付2倍的经济赔偿金
    回复于 2022-09-23 11:41:26 咨询他
  • 王红梅律师
    月帮助6873
    湖北伟度律师事务所
    辞退的理由是什么?如果没有证据证明试用期不符合录用条件的, 公司需要支付经济补偿金。
    回复于 2022-09-23 11:41:30 咨询他
  • 刘立群律师
    月帮助148
    河北建宏昌律师事务所
    得看你的辞退理由是什么
    回复于 2022-09-23 11:41:32 咨询他
  • 任淑萍律师
    月帮助2095
    湖北秋筠律师事务所
    您好!是什么原因被辞退?
    回复于 2022-09-23 11:42:48 咨询他
  • 蒋珊律师
    月帮助67
    北京大成(石家庄)律师事务所
    你好,劳动者如果在试用期内被无过错性辞退的,有补偿,补偿标准是由单位支付给劳动者半个月的工资; 如果是被过错辞退的,则没有补偿,但是用人单位应当依法为其结清工资; 如果是被违法辞退的,则有一个月工资的赔偿金。
    回复于 2022-09-23 11:47:05 咨询他
  • 王子瑞律师
    月帮助584
    河北瀛檀律师事务所
    试用期内,劳动者不符合录用条件的,用人单位可以依法解除劳动关系。否则,用人单位应承担违法解除劳动关系的法律责任。
    回复于 2022-09-23 11:50:48 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2995
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,违法辞退需要进行补偿,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2022-09-23 11:56:53 咨询他

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