2022年一月22日入职至2022年8月13日，公司未与我签劳动合同和购买社保。我想申请劳动仲裁，但不知道双倍赔偿和社保怎么算。工资是按160一天算的，每月工资不固定（最低的时候一千多，高的时候四千多）。请问如果我想申请劳动仲裁，主张双倍工资和补社保应该怎么计算
劳动争议四川省-成都市2022-08-13 16:00:28177*****281
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公司应当在23年11月给我缴纳社保，但是一直到现在24年4月才给我转移参保单位，预计4月缴费，我想咨询一下如果之前的5个月医社保不能补缴，那我可以提出什么补偿或者补偿范围，前面5个月在未给我缴纳医社保的情况下已经扣除5个月的费用了
张雪 等2名律师回复
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我现在入职一家公司已经一年两个多月了，签的合同是三年，这周五突然告诉我离职，跟我说赔偿只给n，并且n只有1，我看了劳动法说n应该给1.5吧，让我月底就离职，没提前一个月通知，不应该给n+1吗
占静 等1名律师回复
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工作时长7年，今天通知劳动合同到期不续签了，是否可以进行赔偿的呀
时龙 等7名律师回复
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湖北黄石闻泰科技 因为我上月在那边上了一个月的班 然后辞职回来 因为在那边上班说需要办银行卡 但办了银行卡当天拿不到 我的时间也不够 就只做了一个月后离职 离职当天我告诉他我的银行卡没拿到怎么办 他说让我把我自己的银行卡给写上去 然后给我发放 但是到今天20为止我没有收到一分钱 我问了同事他们昨天也就是19号都已经发放完了 并且他们还说扣了违约金跟车费 到现在我一分都没有拿到 我现在该怎么办
时龙 等1名律师回复
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咨询一下，交通事故和工伤事故竟合，先处理交通事故要做伤残鉴定和三期鉴定会不会影响工伤劳动能力鉴定？因为交通事故骨折不够评残.劳动能力估计会评级.
时龙 等4名律师回复
