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就是跟公司签订的协议中 协议中写着要交培训费3800 然后由公司垫付 如果违约 或者没有做到合约到期 就要支付培训费 那如果我在培训期间离职 我需要交3800吗

其他广东省-深圳市2022-07-01 00:37:07151*****342

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律师回复

  • 利金倩律师
    月帮助312
    北京市京师(深圳)律师事务所
    您好!那公司确实有给您提供专项培训吗
    回复于 2022-07-01 00:39:50 咨询他
  • 谢福金律师
    月帮助327
    广东典纬律师事务所
    你好,要看具体的情况。。
    回复于 2022-07-01 00:45:38 咨询他
  • 祝进杰律师
    月帮助5
    江西世慧律师事务所
    你好,需要根据具体情况判断,如公司是否确实支出培训费用。如需法律帮助可点击我的头像通过电话咨询或1v1咨询联系我。
    回复于 2022-07-01 00:58:37 咨询他
  • 王红梅律师
    月帮助0
    湖北九凯律师事务所
    主要看你们的合同怎么约定?如果培训期间离职,要看你参加培训有几天,一般会折算。
    回复于 2022-07-01 06:24:47 咨询他
  • 刘克星律师
    月帮助0
    广东宝源律师事务所
    你好,一般按比例来。
    回复于 2022-07-01 07:26:09 咨询他

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