地点在广东省汕头市潮阳区;情况是我在这家公司做仓库文员试用期第二个月了,在试用期间的第一个月我向老板提出口头辞职,老板说要等他招到人,在试用期内提出辞职不是三天就可以走吗?在第二个月试用期间也多次口头提出辞职,就在昨天我发了十几条消息和老板说我与新来的员工交接好了,工资什么时候给我结清,老板未回我,后我发了一条消息说:以下是我通知你不是和你商量,试用期间辞职三天之内就可以走,请于月底前结清我的工资,我与公司就毫无瓜葛,如果拖欠工资我有权对老板公司追究法律责任,然后老板就回我了:工资结算等财务上班问财务 我如果继续无中生有 散发公司负面消息诋毁公司名誉公司会去追究我法律责任,请问怎么维护自己权益
律师回复
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廖子奕律师月帮助0人江西理公律师事务所你好,不用担心,如果公司不按时给你支付工资就向劳动监察部门投诉。 如有需要可以点我头像进行电话咨询。回复于 2022-06-26 12:53:21 咨询他
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用户追问: 2022-06-26 12:58:59
那老板说 ,我如果继续无中生有 散发公司负面消息诋毁公司名誉公司会去追究我法律责任,我是否有那种情况呢?我也没有发网上什么的,我就是和老板说了希望他遵守劳动法,如果老板后续让我上完月底或者结清工资很刻意为难我怎么办?这家公司还存在不签劳动合同行为。
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律师回复: 2022-06-26 13:36:14
散布虚假信息和负面信息是不一样的,如果是散布虚假信息是会被追究责任的。负面信息只要是真实的他无法追究你的责任。 至于他为难你的问题,现在劳动监管非常严,你向劳动监察部门投诉之后他们会处理。
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用户追问: 2022-06-26 14:14:23
那个老板现在微信把我拉黑了,拉黑之前说的工资的事情等财务上班我问财务就好了,刚才微信问财务,财务说没有接到通知结清我的工资,那我还是需要去公司当面和他去协调这些嘛?还是直接打电话给劳动监察对他进行举报投诉?还是去他公司里然后拨打劳动监察电话举报投诉。
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律师回复: 2022-06-26 14:49:22
建议还是先去公司面谈协商,协商不成再投诉。
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