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刚过一个月的试用期被公司辞退,期间没有签订劳动合同,工资也是提成制度 没有底薪的形式,可以申请补偿吗,如果补偿一个月工资的话,工资是没有底薪的,这个应该怎么算 谢谢了

劳动争议广东省-深圳市2022-05-20 12:00:57176*****895

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律师回复

  • 刘蓉律师
    月帮助4000
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2022-05-20 12:02:46 咨询他
  • 金梦娜律师
    月帮助153
    广东法鹏律师事务所
    你好,可要求经济补偿金,按照之前月平均工资
    回复于 2022-05-20 12:03:55 咨询他
  • 何晓瑞律师
    月帮助0
    广东律途律师事务所
    如果没有正当理由辞退,可以要求赔偿。
    回复于 2022-05-20 12:04:04 咨询他
  • 任淑萍律师
    月帮助1167
    湖北秋筠律师事务所
    您好!可以申请劳动仲裁。
    回复于 2022-05-20 12:08:31 咨询他
  • 曹磊律师
    月帮助690
    湖北和开胜律师事务所
    你好,试用期内被辞退可能涉及违法辞退,可以主张经济赔偿金的
    回复于 2022-05-20 12:29:12 咨询他
  • 杨增辉律师
    月帮助63
    北京伦圣律师事务所
    可以发放了多少的工资呢?没有底薪是违法的
    回复于 2022-05-20 14:00:39 咨询他

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