1.2022.05.09，上海浦东 2.问题背景：疫情期间办公形式调整通知 鉴于当前上海地区疫情形式严峻复杂，为配合做好相关防控工作，自2022年3月14日 起，公司将根据办公情况为因受疫情影响的员工提供三种办公形式，分别为在家办公、不出 勤和回厂办公。办公形式由部门经理决定。 问题：本人被公司安排5月9-13日的年假扣除，这违法吗？本人劳动合同约定的用工形式是非综合工时工作制，且本人在以上时间段正常在公司按公司考勤规定打卡考勤。 诉求：未经本人同意的强制扣除年假行为是否违法？要怎么办才能申诉把年假补回？
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打工的工资迟迟不给开
张雪 等2名律师回复
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你好，我是篮球教练，发薪日到了公司欠我工资没发放，然后我这边的话能不能收取家长学费抵工资这样可行吗
张雪 等6名律师回复
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致所有同事：@所有人 因全球经济下行影响，公司生意一直以来跌宕起伏，本来想，组建公司不易，这么多年来，大家像家人一样一起打拼更不易，一直硬撑着待市场变好，无奈到目前为止，仍然看不到市场转好的迹象！鉴于此，万般无奈之下，我们几个负责人商量决定：公司各部门只留少量几人坚守，其他同事只能休息。等以后巿场好转再决定何时复工。 现在公司处于生死存亡之际，实在是不得以而为之，期待各位的理解与支持。 请问这种做法对么
张雪 等5名律师回复
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我收到了武汉一个企业的offer，offer上明确标明了试用期和转正期的工资，我也接收确认了入职。 但因前公司手续问题，所以我没有立即入职。而是在4.11-4.25日以兼职的形式和现公司合作，然后26号正式入职。 还剩几天就要入职的时候，公司某领导突然给我降薪2000，并表明不接受就不能入职，在此期间我在公司的工作并没有出现问题 他这样是不是违法，我该怎么维权呢
孟祥耀 等4名律师回复
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自建房，建房前有跟包工头口头确定有没有为员工购买保险，包工头说有。 工程承包给包工头，包工头的员工第一天上班摔伤，费用几十万，工人工伤费房主应承担吗？
郝智毅 等3名律师回复
